Номинация:
Название организации:
Общественная организация Новосибирская городская общественная организация ветеранов-пенсионеров войны, труда, военной службы и правоохранительных органов
Код проекта:
Ю3-00564
География проекта:
г. Новосибирск, Дзержинский, Калининский районы
Срок реализации:
с марта 2014 - по ноябрь 2014
Итоговое событие:
Краткая аннотация проекта:
Проект по направлению "реализация добровольческих инициатив" впервые проводится на площадках РЦОО двух пограничных районов города Новосибирска - Дзержинском и Калининском.
В РЦОО Дзержинского и Калининского районов в 2013 году было обучено компьютерной грамотности более 170 человек. Получив необходимые знания, некоторые из самых продвинутых учеников (добровольцев) готовы передать полученные навыки тем людям, кто готов освоить компьютер. В настоящее время в списках двух районов - более 180 человек и этот список постоянно пополняется.
Добровольцы, готовые проводить занятия должны иметь мотивацию, т.е. небольшое поощрение в виде оплаты за уроки или поощрение в виде подарков (флэш-карты, ежедневники, фото-рамки и т.д. ) Вторая тема проекта – это обучение руководителей наиболее успешных НКО района основам формирования имиджа своих организаций. Для успешной деятельности любой коммерческой или некоммерческой структуры важна репутация. Чем раньше руководство организации это осознает, тем лучше для осуществления той миссии для которой организация создана. Разработка имиджа НКО включает в себя определенные инструменты PR-деятельности: информационные, аналитические, организационные , коммуникационные. Для осуществления проекта будут привлечены специалисты кафедры СМК НГТУ и журналисты, прекратившие свою профессиональную деятельность в связи с возрастом, но готовые в качестве волонтеров передать свои знания и опыт.
В РЦОО Дзержинского и Калининского районов в 2013 году было обучено компьютерной грамотности более 170 человек. Получив необходимые знания, некоторые из самых продвинутых учеников (добровольцев) готовы передать полученные навыки тем людям, кто готов освоить компьютер. В настоящее время в списках двух районов - более 180 человек и этот список постоянно пополняется.
Добровольцы, готовые проводить занятия должны иметь мотивацию, т.е. небольшое поощрение в виде оплаты за уроки или поощрение в виде подарков (флэш-карты, ежедневники, фото-рамки и т.д. ) Вторая тема проекта – это обучение руководителей наиболее успешных НКО района основам формирования имиджа своих организаций. Для успешной деятельности любой коммерческой или некоммерческой структуры важна репутация. Чем раньше руководство организации это осознает, тем лучше для осуществления той миссии для которой организация создана. Разработка имиджа НКО включает в себя определенные инструменты PR-деятельности: информационные, аналитические, организационные , коммуникационные. Для осуществления проекта будут привлечены специалисты кафедры СМК НГТУ и журналисты, прекратившие свою профессиональную деятельность в связи с возрастом, но готовые в качестве волонтеров передать свои знания и опыт.
Исполнители проекта:
Заказчиком проекта является ОО ветеранов пенсионеров войны, труда, военной службы и правоохранительных органов Калининского района, заинтересованная в обучении членов своей организации компьютерной грамотности. Направления деятельности организации - патриотическое, консультативное, культурно-досуговое, спортивное и т.д. Члены общественной организации объединяют людей, обладающих богатым профессиональным и жизненным опытом, что помогает им вести конструктивную деятельность в вышеуказанных направлениях.
Проект пройдет на базе двух ресурсных центров Калининского и Дзержинского районов.
В 2013 году в РЦОО Калининского района общественной организацией Союз пенсионеров России было обучено работе на компьютере около 70 пенсионеров, в Дзержинском РЦОО обучение проводили студенты - практиканты НГТУ и общественная организация "За равные возможности", в результате обучения знания получили около 170 человек.
Следующим шагом в 2014 году должна быть передача полученных знаний от тех пенсионеров, кто прошел обучение тем, кто в свою очередь нуждается в обучении, таким образом можно будет передать знания большему количеству нуждающихся. Обучение СО НКО формированию имиджа своих организаций также будет проходить на площадках двух ресурсных центров. Перед РЦОО на 2014-2016 годы стоит основная стратегическая задача - формирование новых направлений, которые в полной мере смогут обеспечить взаимодействие СО НКО и власти для решения задачи создания гражданского общества. Такая инновация, как ресурсные центры оказалась эффективной, за четыре года, прошедших со времени их создания, полностью изменилась схема работы властных структур с социально ориентированными НКО. Для некоммерческих организаций ресурсные центры стали связующим звеном с государственными структурами города. Работу в этом направлении нужно развивать и сегодня вопрос дня - это научить НКО пользоваться PR- инструментами для своего продвижения.
Проект пройдет на базе двух ресурсных центров Калининского и Дзержинского районов.
В 2013 году в РЦОО Калининского района общественной организацией Союз пенсионеров России было обучено работе на компьютере около 70 пенсионеров, в Дзержинском РЦОО обучение проводили студенты - практиканты НГТУ и общественная организация "За равные возможности", в результате обучения знания получили около 170 человек.
Следующим шагом в 2014 году должна быть передача полученных знаний от тех пенсионеров, кто прошел обучение тем, кто в свою очередь нуждается в обучении, таким образом можно будет передать знания большему количеству нуждающихся. Обучение СО НКО формированию имиджа своих организаций также будет проходить на площадках двух ресурсных центров. Перед РЦОО на 2014-2016 годы стоит основная стратегическая задача - формирование новых направлений, которые в полной мере смогут обеспечить взаимодействие СО НКО и власти для решения задачи создания гражданского общества. Такая инновация, как ресурсные центры оказалась эффективной, за четыре года, прошедших со времени их создания, полностью изменилась схема работы властных структур с социально ориентированными НКО. Для некоммерческих организаций ресурсные центры стали связующим звеном с государственными структурами города. Работу в этом направлении нужно развивать и сегодня вопрос дня - это научить НКО пользоваться PR- инструментами для своего продвижения.
Постановка проблемы:
В настоящее время большая часть социально значимых проектов, направленных на развитие гражданской активности населения и обучение активистов общественных организаций определенным навыкам и умениям, ориентирована на работу специалистов конкретной области знаний с данной категорией граждан. При этом люди, прошедшие обучение, не ставят перед собой задачу передавать полученные знания членам общественных организаций или лицам с активной гражданской позицией (они довольствуются их применением главным образом в своей собственной деятельности). По мнению авторов данного проекта, это является большим упущением, поскольку прошедшие обучение общественники должны быть мотивированы к соответствующему компетентному просвещению своих коллег. Это позволит в обозримом будущем существенно сэкономить средства при организации массового обучения людей, заложить новую традицию преемственности знаний, навыков и умений среди активистов общественной деятельности и в целом обеспечит новый формат работы с населением.
Второе направление проекта предполагает провести обучение современным PR -технологиям руководителей наиболее активных СО НКО Калининского и Дзержинского районов, для более эффективной деятельности со своими целевыми аудиториями. Научить представителей организации пользоваться информационными, аналитическими,организационными, коммуникационными PR- инструментами.
Второе направление проекта предполагает провести обучение современным PR -технологиям руководителей наиболее активных СО НКО Калининского и Дзержинского районов, для более эффективной деятельности со своими целевыми аудиториями. Научить представителей организации пользоваться информационными, аналитическими,организационными, коммуникационными PR- инструментами.
