Номинация:
Направление:
Cохранение духовно-нравственных ценностей, развитие культур и языков народов, проживающих в городе Новосибирске
Район реализации проекта:
гор. Новосибирск
Название организации:
Общественная организация Новосибирское отделение Российского Красного Креста
Деятельность организации:
Благотворительность и добровольчество
Код проекта:
Ю2-2-08520
Срок реализации:
с января 2020 - по ноябрь 2020
Организация
Деятельность организации:
Благотворительность и добровольчество
Краткая аннотация проекта:
«Школа лидера» – долгосрочный проект, направленный на повышение компетенций различных групп населения в сфере организации социальной волонтерской деятельности. В ходе реализации проекта запланировано проведение круглых столов, проведение мастер-классов и тренингов, направленных на подготовку молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет к добровольческой деятельности. Так же предусмотрены мероприятие на командообразование и профилактику эмоционального выгорания. Программа проекта «Школа лидера» состоит из 2 блоков, рассчитанных на 4 месяца каждый, занятия проходят 4 раза в неделю на базе Красного Креста. Обучение проводят сотрудники организации и привлеченные специалисты. Кроме этого, программа занятий «Школа лидера» может быть полезна и для действующих сотрудников НКО и лидеров волонтерских объединений. Участие бесплатное.
Школа поможет участникам узнать кто такой волонтер/доброволец, чем он занимается и какие навыки необходимы для эффективной работы. В рамках школы участники научатся самостоятельно организовывать мероприятия различных форм, приобретут необходимый опыт социальной деятельности. Кроме новых знаний и бесценного опыта, каждый участник проекта получает запись в личную книжку добровольца, что является бонусом не только при обучении, но и при трудоустройстве. По итогам обучения выдается сертификата добровольца международного образца, с возможностью продолжить добровольческую деятельность по всему миру.
Сумма для реализации проекта 512880
Запрашиваемая сумма 250000
Школа поможет участникам узнать кто такой волонтер/доброволец, чем он занимается и какие навыки необходимы для эффективной работы. В рамках школы участники научатся самостоятельно организовывать мероприятия различных форм, приобретут необходимый опыт социальной деятельности. Кроме новых знаний и бесценного опыта, каждый участник проекта получает запись в личную книжку добровольца, что является бонусом не только при обучении, но и при трудоустройстве. По итогам обучения выдается сертификата добровольца международного образца, с возможностью продолжить добровольческую деятельность по всему миру.
Сумма для реализации проекта 512880
Запрашиваемая сумма 250000
Исполнители проекта:
Российский Красный Крест является самой первой организацией, объединившей для достижения единой цели людей на добровольных началах. С самых первых дней и до настоящего момента сотрудники Красного креста работали с детьми и молодежью. В школах проводилась пропагандирование здорового образа жизни и вовлечение подрастающего поколения в жизнь города.
2019 год для организации юбилейный. Новосибирскому отделению Красного Креста в этом году исполнилось 80 лет. Все эти годы организация, предоставляет полный спектр услуг в сфере благотворительности и помощи населению разных возрастов. 90% обращений это люди старше 50 лет. Половина обратившихся людей нуждается по большей части в общении и участии. Хорошо зарекомендовал себя опыт привлечения школьников старших классов, для общения с людьми преклонного возраста как на нашей территории, так и на территориях поликлиник. Врачи отметили, что в те дни, когда наши добровольцы общаются с населением сокращается количество жалоб и сокращается время отведенное на прием. Такая же ситуация наблюдается при общении с людьми особенной ментальности. Улучшаются показатели здоровья и появляется смысл жизни. Этой работой занимаются самые юные добровольцы.
Общественная организация «Российский Красный Крест» зарекомендовала себя стабильным и надежным партнером, обеспечивая высокое качество работы и соблюдение своих обязательств на всех этапах сотрудничества. Что подтверждается огромным количеством грамот и благодарственных писем от руководства города и постоянных партнеров. "Школа лидера" Проект будет реализован действующими сотрудниками и привлеченными специалистами с целью объединения двух поколений.
В команду организаторов проекта входят бывшие волонтеры с многолетним опытом, а ныне специалисты в области молодежной политики, культуры и искусства
2019 год для организации юбилейный. Новосибирскому отделению Красного Креста в этом году исполнилось 80 лет. Все эти годы организация, предоставляет полный спектр услуг в сфере благотворительности и помощи населению разных возрастов. 90% обращений это люди старше 50 лет. Половина обратившихся людей нуждается по большей части в общении и участии. Хорошо зарекомендовал себя опыт привлечения школьников старших классов, для общения с людьми преклонного возраста как на нашей территории, так и на территориях поликлиник. Врачи отметили, что в те дни, когда наши добровольцы общаются с населением сокращается количество жалоб и сокращается время отведенное на прием. Такая же ситуация наблюдается при общении с людьми особенной ментальности. Улучшаются показатели здоровья и появляется смысл жизни. Этой работой занимаются самые юные добровольцы.
Общественная организация «Российский Красный Крест» зарекомендовала себя стабильным и надежным партнером, обеспечивая высокое качество работы и соблюдение своих обязательств на всех этапах сотрудничества. Что подтверждается огромным количеством грамот и благодарственных писем от руководства города и постоянных партнеров. "Школа лидера" Проект будет реализован действующими сотрудниками и привлеченными специалистами с целью объединения двух поколений.
В команду организаторов проекта входят бывшие волонтеры с многолетним опытом, а ныне специалисты в области молодежной политики, культуры и искусства
Постановка проблемы:
Мы выделяем три основные проблемы:
1. Недостаточная пропаганда добровольческой деятельности.
Активная молодежь нуждается в возможности безопасного и интересного досуга, в возможности самореализации. При всем многообразии информации многие подростки не знают о возможности участия в социально значимых проектах в качестве добровольца. А если и попадают в добровольческие команды, то не всегда находят применение своим талантам из-за узкой специализации организаций.
2. Действующим добровольцам не всегда достаточно навыков для качественного выполнения своей работы и недостаточно знаний, чтобы избежать эмоционального выгорания
3. Потеряна связь поколений. Люди старшего возраста лишены внимания, а молодым людям не хватает мудрости старшего поколения
1. Недостаточная пропаганда добровольческой деятельности.
Активная молодежь нуждается в возможности безопасного и интересного досуга, в возможности самореализации. При всем многообразии информации многие подростки не знают о возможности участия в социально значимых проектах в качестве добровольца. А если и попадают в добровольческие команды, то не всегда находят применение своим талантам из-за узкой специализации организаций.
2. Действующим добровольцам не всегда достаточно навыков для качественного выполнения своей работы и недостаточно знаний, чтобы избежать эмоционального выгорания
3. Потеряна связь поколений. Люди старшего возраста лишены внимания, а молодым людям не хватает мудрости старшего поколения
