Номинация:
Название организации:
Общественная организация Новосибирская областная Общественная организация «Социальное партнерство»
Код проекта:
Ю09-03470
География проекта:
город Новосибирск
Срок реализации:
с марта 2015 - по май 2015
Краткая аннотация проекта:
По данным Госкомстата РФ, 23,2% российского населения составляет молодое поколение в возрасте от 15 до 29 лет. В их числе - студенческая молодежь, специфическая социальная группа, обладающая значительным инновационным потенциалом. Однако в современных условиях состояние этой социальной группы не позволяет говорить о полной реализации ее социального потенциала.
Сегодня одной из актуальных проблем является трудоустройство молодых специалистов. Своевременные мероприятия по социально-профессиональной адаптации позволяют избежать многих проблем, связанных с поиском работы и дальнейшим трудоустройством молодежи. Цель проекта - профессиональное и социально-правовое просвещение, содействие в планировании и построения успешной карьеры, стимулирование развития у молодежи творческой активности и ответственности за свое будущее, выявление на конкурсной основе и поощрение наиболее талантливых студентов, создание и предоставление рабочих мест для студентов.
На студенческом форуме «Позиция» пройдут: мастер-классы, тренинги на приобретение знаний инструментов правового регулирования трудовых отношений, навыков делового общения, ведения переговоров, самопрезентации при устройстве на работу. Обеспечение информацией о рынке труда, методам поиска работы. Тренинги на командообразование, умение работать в коллективе. Проект разрабатывается совместно с консультантами компаний-партнеров.
Сегодня одной из актуальных проблем является трудоустройство молодых специалистов. Своевременные мероприятия по социально-профессиональной адаптации позволяют избежать многих проблем, связанных с поиском работы и дальнейшим трудоустройством молодежи. Цель проекта - профессиональное и социально-правовое просвещение, содействие в планировании и построения успешной карьеры, стимулирование развития у молодежи творческой активности и ответственности за свое будущее, выявление на конкурсной основе и поощрение наиболее талантливых студентов, создание и предоставление рабочих мест для студентов.
На студенческом форуме «Позиция» пройдут: мастер-классы, тренинги на приобретение знаний инструментов правового регулирования трудовых отношений, навыков делового общения, ведения переговоров, самопрезентации при устройстве на работу. Обеспечение информацией о рынке труда, методам поиска работы. Тренинги на командообразование, умение работать в коллективе. Проект разрабатывается совместно с консультантами компаний-партнеров.
Исполнители проекта:
• Новосибирская областная Общественная организация «Социальное партнерство».
Организация создана с целью содействия гражданам и организациям Новосибирской области в реализации инициатив, направленных на улучшение и стабилизацию социального положения населения области, а также содействие социальной ответственной деятельности всех секторов общества, реализации коалиционных социальных программ.
НООО «Социально Партнерство» имеет опыт в реализации социальных проектов и программ. С 2004 года реализует программу «Поощрение социально ответственной деятельности» на территории Новосибирской области, а также программу поддержки студенчества «Уникальный ресурс Сибири». В ближайшие два года «Социальное Партнерство» планирует продолжить ряд долгосрочных проектов, а также начать реализацию новых проектов и программ, направленных на решение острых социальных проблем.
• Студенческий актив сформирован из представителей ВУЗов и ССУЗов
• Партнеры проекта – представители предприятий и организаций, кадровых агентств, общественных организаций, преподавателей ВУЗов и ССУЗов.
Организация создана с целью содействия гражданам и организациям Новосибирской области в реализации инициатив, направленных на улучшение и стабилизацию социального положения населения области, а также содействие социальной ответственной деятельности всех секторов общества, реализации коалиционных социальных программ.
НООО «Социально Партнерство» имеет опыт в реализации социальных проектов и программ. С 2004 года реализует программу «Поощрение социально ответственной деятельности» на территории Новосибирской области, а также программу поддержки студенчества «Уникальный ресурс Сибири». В ближайшие два года «Социальное Партнерство» планирует продолжить ряд долгосрочных проектов, а также начать реализацию новых проектов и программ, направленных на решение острых социальных проблем.
• Студенческий актив сформирован из представителей ВУЗов и ССУЗов
• Партнеры проекта – представители предприятий и организаций, кадровых агентств, общественных организаций, преподавателей ВУЗов и ССУЗов.
Постановка проблемы:
Перспективы развития страны, проблемы и пути разрешения ближайших задач и формирование долгосрочных программ жизнеобеспечения общества не могут обойтись без определения места и социальной роли молодежи. Молодежь это одна из наиболее перспективных социальных групп, актуализированных в каждом данном обществе в любой исторический момент. Вместе с тем, это одна из наиболее дискриминируемых социальных групп, нерешенность жизненных проблем которой сегодня с неизбежностью обернется катастрофическими последствиями для всего общества завтра.
По оценке экспертов, среди молодых людей более высокий уровень безработицы и большая мобильность. Связано это с тем, что для современного молодежного рынка труда характерно увеличение разрыва между трудовыми притязаниями молодых и возможностями их удовлетворения. Поскольку молодежь не имеет практического опыта работы, она оказывается мало востребованной на рынке труда. А высокие требования с их стороны к оплате труда делают проблематичным поиск подходящей работы. В то же время завышенные требования работодателей к нанимаемым работникам (опыт работы, высокая квалификация), низкий уровень оплаты труда, отсутствие социального пакета негативно влияют на организацию процесса трудоустройства молодежи. Усугубляется ситуация низкой правовой грамотностью. В результате, нередки случаи устройства на работу с нарушением основных норм трудового законодательства, когда молодых специалистов принимают на работу без официального оформлен
По оценке экспертов, среди молодых людей более высокий уровень безработицы и большая мобильность. Связано это с тем, что для современного молодежного рынка труда характерно увеличение разрыва между трудовыми притязаниями молодых и возможностями их удовлетворения. Поскольку молодежь не имеет практического опыта работы, она оказывается мало востребованной на рынке труда. А высокие требования с их стороны к оплате труда делают проблематичным поиск подходящей работы. В то же время завышенные требования работодателей к нанимаемым работникам (опыт работы, высокая квалификация), низкий уровень оплаты труда, отсутствие социального пакета негативно влияют на организацию процесса трудоустройства молодежи. Усугубляется ситуация низкой правовой грамотностью. В результате, нередки случаи устройства на работу с нарушением основных норм трудового законодательства, когда молодых специалистов принимают на работу без официального оформлен
