Номинация:
Направление:
Поддержка проектов в области культуры, искусства, науки, образования и просвещения граждан
Район реализации проекта:
гор. Новосибирск
Название организации:
Общественная организация Благотворительный фонд поддержки социальных инициатив "Солидарность"
Деятельность организации:
Молодежное направление
Код проекта:
Ю3-4-10197
Срок реализации:
с февраля 2023 - по ноябрь 2023
Организация
Деятельность организации:
Молодежное направление
Краткая аннотация проекта:
Проект "Мой город - моё будущее" направлен на создание условий для профессионального развития молодежи в возрасте от 18 до 35 лет на территории города Новосибирска. Команда благотворительного фонда поддержки социальных инициатив "Солидарность" устремила свои усилия на решение острой социальной проблемы - трудоустройства молодежи связанные с дисбалансом на рынке труда. Основные мероприятия проекта - просветительские встречи; День открытых дверей на предприятиях, учреждениях. Особенность проекта заключается в предоставлении молодежи возможности пройти практику от нескольких дней до месяца на заинтересовавшем их предприятии, учреждении и только после погружения принять решение о получении дополнительного профессионального образования.
Общее количество участников проекта, не менее - 1000 учащихся. Письма партнеров проекта прилагаются.
Итоговым мероприятием будет круглый стол "Мой город - моё будущее" на котором участники проекта смогут поделиться со своими сверстниками полученной информацией и достигнутыми результатами в рамках проекта.
Общее количество участников проекта, не менее - 1000 учащихся. Письма партнеров проекта прилагаются.
Итоговым мероприятием будет круглый стол "Мой город - моё будущее" на котором участники проекта смогут поделиться со своими сверстниками полученной информацией и достигнутыми результатами в рамках проекта.
Исполнители проекта:
Команда благотворительного фонда поддержки социальных инициатив "Солидарность" на протяжении многих лет является автором более 40 социально-значимых проектов, которые были успешно реализованы. Основное внимание фонд уделяет проектам направленным на создание условий для успешного развития
потенциала молодёжи, нацеленное на социально-экономическое, общественно-политическое и культурное развитие региона. В настоящее время реализуется проект "Я в команде" - проект ранней профессиональной ориентации учащихся 13-17 лет. Уникальность проекта состоит в том, что мы предоставляем талантливым школьникам возможность стать частью сообщества лидеров, поработать с наставниками и погрузиться в реальные проекты которые ведут наставники. В рамках реализации проекта мы получили запрос от учащихся ВУЗов и СУЗов на создание проекта, помогающего с профориентацией и информирующего молодежь о существующих вакансиях, современных востребованных профессиях, а также о возможностях карьерного роста на территории г. Новосибирска.
потенциала молодёжи, нацеленное на социально-экономическое, общественно-политическое и культурное развитие региона. В настоящее время реализуется проект "Я в команде" - проект ранней профессиональной ориентации учащихся 13-17 лет. Уникальность проекта состоит в том, что мы предоставляем талантливым школьникам возможность стать частью сообщества лидеров, поработать с наставниками и погрузиться в реальные проекты которые ведут наставники. В рамках реализации проекта мы получили запрос от учащихся ВУЗов и СУЗов на создание проекта, помогающего с профориентацией и информирующего молодежь о существующих вакансиях, современных востребованных профессиях, а также о возможностях карьерного роста на территории г. Новосибирска.
Постановка проблемы:
Проект нацелен на решение острой социальной проблемы - трудоустройства молодежи связанные с дисбалансом на рынке труда.
С 2022 г. сложившиеся в предыдущие годы модели трудоустройства молодежи меняются, поскольку экономика России проходит через структурную трансформацию: будет расти спрос на квалифицированных рабочих и служащих, инженерно-технических специалистов, а также специалистов по логистике. Соответственно, многие молодые люди будут вынуждены работать не по полученной профессии (специальности). В то же время в последние годы предложение труда со стороны молодежных
когорт сокращалось в силу демографических причин, что привело к проблеме дефицита квалифицированных сотрудников.
Нехватка рабочих мест, отмечаемая молодежью при социологическом опросе, по их мнению, свидетельствует о несоответствии структуры подготовки кадров потребностям экономики нашего региона, а также об избыточности квалификации невостребованных профессии. По мнению респондентов, единственное решение возникшей проблемы - это трудовая миграция.
Чтобы противостоять оттоку молодежи, в Новосибирске существует большое количество организованных государством бесплатных образовательных программ, направленных на получение профессиональных компетенций в различных областях. Низкая вовлеченность молодежи в данных образовательных программах, отражает отсутствие у благополучателей знаний о множестве интересных профессии и о перспективах карьерного роста на территории Новосибирска.
С 2022 г. сложившиеся в предыдущие годы модели трудоустройства молодежи меняются, поскольку экономика России проходит через структурную трансформацию: будет расти спрос на квалифицированных рабочих и служащих, инженерно-технических специалистов, а также специалистов по логистике. Соответственно, многие молодые люди будут вынуждены работать не по полученной профессии (специальности). В то же время в последние годы предложение труда со стороны молодежных
когорт сокращалось в силу демографических причин, что привело к проблеме дефицита квалифицированных сотрудников.
Нехватка рабочих мест, отмечаемая молодежью при социологическом опросе, по их мнению, свидетельствует о несоответствии структуры подготовки кадров потребностям экономики нашего региона, а также об избыточности квалификации невостребованных профессии. По мнению респондентов, единственное решение возникшей проблемы - это трудовая миграция.
Чтобы противостоять оттоку молодежи, в Новосибирске существует большое количество организованных государством бесплатных образовательных программ, направленных на получение профессиональных компетенций в различных областях. Низкая вовлеченность молодежи в данных образовательных программах, отражает отсутствие у благополучателей знаний о множестве интересных профессии и о перспективах карьерного роста на территории Новосибирска.
