Номинация:
Направление:
Развитие институтов гражданского общества, защиту прав и свобод человека и гражданина, поддержку деятельности СО НКО, осуществляющих функции негосударственных ресурсных центров
Название организации:
Общественная организация АНО «Ассоциация «Санрайз»
Деятельность организации:
Благотворительность и добровольчество
Код проекта:
Ю3-1-09260
Срок реализации:
с февраля 2021 - по ноябрь 2021
Итоговое событие:
Организация
Деятельность организации:
Благотворительность и добровольчество
Краткая аннотация проекта:
Проект "Образовательная платформа общественных компетенций "Активный горожанин" направлен на формирование образовательной платформы единых стандартов для НКО города Новосибирска в рамках работы с новыми активистами. В ходе реализации проекта команда АНО "Санрайз" ставит перед собой задачу сформировать стандартную образовательную модель системных алгоритмов работы с активистом: оказание помощи в самоопределении в общественной деятельности, раскрытие потенциала активистов в их добровольческом труде и как следствие продвижение прозрачных технологий мотивации и поощрения активистов. Проект планируется реализовать с февраля по ноябрь. Проект разделен на три условных блока. Первый - подготовительный, в рамках которых с привлечением крупных НКО города будет разработан алгоритм работы с активистов и образовательный тренинг для сотрудников НКО. На втором этапе будет проведена работа с группой из 10 НКО (по направлениям), которые пройдут обучение по работе с активистами с станут партнерами в обучении активистов на своей базе. Третий этап станет популяризация образовательных площадок на базе НКО и проведение самих образовательных курсов под шефским контролем команды проекта. Итоговым событием станет проведение городского выпускного для новых активистов НКО.
Исполнители проекта:
Автономная некоммерческая организация "Санрайз" на протяжении 5 лет проводит городские мероприятия и конкурсы, такие как "Ярмарка общественных инициатив", "Неделя добра", интегрированные фестивали для детей и подростков. Занимается оказанием образовательных услуг населению. В организации имеются 7 сотрудников и 50 волонтеров для реализации социальных программ. Цели работы организации информационно - просветительская работа. образование населения, создание в городе благоприятного климата для воспитания и развития детей с разным уровнем здоровья. Целями создания организации являются: оказание информационной поддержки населения в области образовательных и социальных услуг; обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческой деятельности детей; установление социальных контактов; всесторонние удовлетворение потребностей населения; создание условий для формирования у населения высокой степени адаптивности в социальной среде; помощь родителям в воспитании и развитии детей (психологическая, образовательная и др.) помощь семьям при решении социальных проблем; помощь детям и подросткам в преодолении психологических трудностей. К реализации проекта будут привлечены и другие некоммерческие организации.
Постановка проблемы:
Проект направлен на решение городской проблемы вовлечения новых активистов в некоммерческие и общественные организации города. Согласно социологическому исследованию, проведенному управлением общественных связей мэрии в конце 2017 года, около 22% горожан хотели бы принять участие в акциях некоммерческих организаций, познакомиться с организациями и присоединиться к их деятельности. (Социологическое исследование (http://www.uos.novo-sibirsk.ru/assets/files/socissledovaniengo2017.pdf) При условии, что с потенциальными активистами будет проведена консультация как они могут участвовать в проектах некоммерческих организаций. Учитывая, что в городе Новосибирске более 500 НКО, которые работают по более чем 15 направлениям потенциальному активисту сложно разобраться с какими организациями он может сотрудничать, так же сами организации часто не имеют простых и понятных алгоритмов работы с такими активистами, что является системной проблем гражданского общества с точки его развития. Масштабное вовлечение в деятельность организации новых активистов требует наличие системных стандартизированных алгоритмов работы с активистом: оказание помощи в самоопределении в данной деятельности, раскрытия потенциала активистов в их добровольческом труде и как следствие продвижение прозрачных технологий мотивации и поощрения активистов.
