Управление общественных связей
мэрии города Новосибирска
8 (383) 229-67-54

Проект

общее дело

Номинация: 
Направление: 
Развитие культуры благотворительности и добровольчества
Район реализации проекта: 
Кировский район
Код проекта: 
Ю3-3-09116
ФИО автора проекта: 
Дмитрий Викторович Колпаков
Срок реализации: 
с января 2021 - по июнь 2021
Итоговое событие: 

Организация


Краткая аннотация проекта: 
Пандемия коронавируса заставила многие страны мира ввести ограничения в отношении граждан. Россия не стала исключением. Многие граждане, вынужденные находиться в изоляции, нуждаются в помощи. Волонтёры в коронавирус, для которых стал толчком для помощи другим, берут шефство не только над людьми пенсионного возраста. Ошибочно полагать, что в зоне повышенного риска находятся только они. В период эпидемии, число категорий граждан которым необходима опека волонтёров, существенно расширилось. К ним относятся: люди с ограниченными возможностями и маломобильные граждане, люди с хроническими заболеваниями, одинокие беременные женщины и мамы с маленькими детьми, другим людям, которые не имеют возможности самостоятельно выйти на улицу. Новосибирский городской общественный фонд поддержки социальных инициатив «Общее дело» не смог остаться в стороне и организовал волонтерский штаб в Кировском районе с самого начала ограничительных мер по предотвращению распространения коронавирусной инфекции и на протяжении всего времени ограничений мы помогаем всем нуждающимся людям.
Волонтеры участвуют в деятельности фонда в первую очередь потому, что разделяют цели и ценности общественного фонда, хотят помочь ее благополучателям. Сильная внутренняя мотивация волонтеров является ключевой для их привлечения и вовлечения. Каждый находит в добровольческой деятельности что-то свое: любовь, дружба, полезные контакты и профессиональные компетенции и т.д. Дополнительными факторами будут красивая униформа.
Исполнители проекта: 
волонтеры фонда "Общее дело"
Постановка проблемы: 
Самая большая проблема – высокая текучесть. Уход добровольца из программы, проекта является естественным процессом. Сложно рассчитывать, что человек всю жизнь будет заниматься волонтерской деятельностью. Высокая сменяемость и непостоянность добровольцев приводит к необходимости набора и обучения новых волонтеров, а следовательно, и к дополнительным затратам времени и сил. Чтобы справиться с этой проблемой, необходимо обеспечить приток добровольцев через повышение интереса и привлекательности организации и ее деятельности. Важно обеспечивать качественную координацию деятельности волонтеров после их привлечения, для этого можно использовать обеспечение волонтерского штаба камфорной униформой, в которой им будет тепло и обеспечит узнаваемость, тем самым предотвратить мошенническую деятельность под именем волонтерского штаба Новосибирского городского общественного фонда «Общее дело».